Martin van Rijn: ‘PGGM zoekt nieuwe allianties voor waardevolle toekomst’
PGGM werkt vanuit een nieuwe missie aan een waardevolle toekomst. Het grote pensioenfonds voor zorg en welzijn wil niet alleen pensioenen beheren, maar breder werken aan de dilemma’s die op de samenleving afkomen. ‘Laten we nou eens over die domeinen van zorg, pensioen, wonen en werken heen kijken’, stellen Martin van Rijn en Harry Vossebeld, de directeuren van PGGM.
Er komen enorme veranderingen op de samenleving af, vooral doordat we met zijn allen veel ouder worden, stellen Martin van Rijn en Harry Vossebeld. ‘De verhouding van één oudere op drie werkenden is heel anders dan die van drie ouderen op één werkende. Die omkering in de demografie heeft grote gevolgen voor pensioenen, voor de zorg, voor sociale zekerheid en de discussie of we langer moeten gaan werken.’
Martin van Rijn is de CEO van PGGM. Hij was tot 2007 de directeur-generaal bij het ministerie van VWS en realiseerde samen met minister Henk Hoogervorst de stelselherziening van de zorgverzekeringen. In 2006 werd Van Rijn uitgeroepen tot ambtenaar van het jaar en anno 2012 wordt hij beschouwd als de meest invloedrijke netwerker in de zorg.
Harry Vossebeld is directeur Operations van PGGM en is daarmee verantwoordelijk voor het pensioenbeheer van alle 2,5 miljoen pensioenhouders bij het fonds. Onderdeel van PGGM is ook de gelijknamige coöperatieve vereniging met zo’n 560.000 leden. Daarnaast zijn het pensioenfonds Cultuur en AENA (voor kunstenaars) bij PGGM aangesloten. PGGM beheert voor haar klanten een vermogen van maar liefst 115 miljard euro.
Vanwege de ingrijpende maatschappelijke veranderingen heeft PGGM in 2011 haar missie herzien. De belegger wil niet alleen een goede pensioenuitvoerder zijn, maar ook meer betekenen voor de leden. ‘We willen de ledenorganisatie versterken en allianties tot stand brengen voor een waardevolle toekomst. Daarvoor organiseren we innovatietafels met banken, verzekeraars, corporaties en zorgaanbieders om over de toekomst na te denken. We denken na over wat onze rol zou kunnen zijn om die allianties te laten ontstaan.’
Dat PGGM de zoektocht actief aangaat, blijkt uit het aantal mensen dat zich binnen de organisatie met toekomstvragen bezighoudt. ‘Dat zijn er zo’n twintig’, vertelt Vossebeld. ‘Een aantal mensen werkt aan innovatie concepten, anderen werken aan de ontwikkeling van de ledenorganisatie.’
Lees verder: 22 mei 2012 VOZ Magazine – PGGM zoekt nieuwe allianties voor waardevolle toekomst, VOZ-magazine, juni 2012. Foto: Rijksoverheid.nl