Abeba Mulugheta (AlloMedics): ‘Dankzij onze dokters is de patiënt weer een persoon’

Abeba Mulugheta is waarnemend huisarts in Den Haag met een Eritrese achtergrond. In 2021 richtte ze AlloMedics op, een collectief van ruim honderd huisartsen en specialisten, die huisartsen en patiënten ondersteunen met consulten in de eigen taal van de patiënt. Op 27 juni won ze de Medisch Contact Communicatieprijs voor haar inzet voor ‘cultuursensitieve communicatie’ met patiënten met diverse culturele achtergronden.

Lees meer

Nora Ennahachi (MyDent): ‘Voel je nergens te goed voor’

Nora Ennahachi (36) moest haar positie als praktijkmanager in MyDent Mondzorgcentrum Utrecht aanvankelijk veroveren, zo vertelt ze. Tandarts-implantoloog Hardi Mirza nam de praktijk in Transwijk in 2012 over, introduceerde een zakelijke aanpak en ging uit van een brede visie op de mondzorg. Hij koos op alle fronten voor modernisering. ‘Hardi was eerst mijn directe collega, maar werd nu mijn werkgever. Onze werkrelatie verliep daardoor aanvankelijk wat stroef, totdat we een bepaalde omgangsvorm hadden gevonden.’

Lees meer

Ron van Leeuwen (Fysiotherapie Galecop): ‘We zijn een community en willen mensen met elkaar verbinden’

Ron van Leeuwen is een van de initiatiefnemers van Zorg- en Buurtplein de Galecop in Nieuwegein. Naast manueel therapeut en docent op de Hogeschool Leiden is Van Leeuwen sociaal ondernemer die in zijn wijk en stad verbindingen legt om mensen in beweging te krijgen. In zijn visie ligt de toekomst van de fysiotherapie in de wijk. ‘Als je mensgericht fysiotherapeut bent, kijk je verder dan een knie.’

Lees meer

Verhalen over modern burgerschap: Zelfredzaamheid is een westers ideaal

De westerse benadering van zelfredzaamheid past niet bij mensen uit een ‘wij-cultuur’. Daarom heeft Amal Abass-Saal van Inspiratie-Inc. in Almere een eigen aanpak ontwikkeld. ‘Ik heb geleerd dat je mensen met psychische problemen niet alleen moet begeleiden, maar je moet met hen een gemeenschap bouwen in het dagelijks leven.’

Lees meer

Mannen ontplooien zich in vadercentrum Adam

Vadercentrum Adam in de Haagse wijk Laak lijkt een veelzijdig clubhuis waar mannen terecht kunnen voor allerlei cursussen, van computerles tot naailes. Maar er gebeurt veel meer: mannen komen er ook voor hulpverlening en hun persoonlijke ontwikkeling. ‘Moslimmannen vinden het heel leuk om met mannenemancipatie bezig te zijn.’ 

Lees meer

Opbouwwerker Wouter Muller en duurzaam intercultureel werken in Hengelo

Scala Welzijnswerk (Hengelo) ontwikkelt een nieuwe methode voor multicultureel werken in de wijk Hengelose Es. De instelling wil deze aanpak in de hele organisatie implementeren. Bovendien moeten de resultaten worden verduurzaamd door het personeel te scholen in intercultureel werken. Wouter Muller en zijn collega’s proberen het vindplaatsgericht werken te combineren met wat hij ‘het multiplier-effect’ noemt.

Lees meer

Cyriel Triesscheijn over 20 jaar RADAR: ‘Weren van allochtonen leidt altijd tot discriminatie’

‘Mensen zetten niet zomaar de stap om discriminatieklachten te melden. Een medewerker van een woningcorporatie klaagde pas over racistisch gedrag op de werkvloer toen dat al drie jaar duurde. Racistische opmerkingen, een waanzinnig klantonvriendelijke houding. Men gebruikte mazen in het verdelingssysteem om de woningtoewijzing te sturen, zodat woningzoekenden ondanks een langere woonduur niet de woning kregen waar ze recht op hadden.’

Lees meer

Steve Monsanto over jongerenwerk als criminaliteitspreventie: De loods naar volwassenheid

Jongerenwerker Steve Monsanto benadrukt het belang van langdurige aanwezigheid in wijken om criminaliteit onder jongeren te voorkomen. Hij werkt intensief met kinderen en ouders, biedt opvoedingstrainingen en creëert vertrouwen. Zijn aanpak omvat belonen en complimenten geven, en hij manipuleert gedrag om jongeren positief te begeleiden naar volwassenheid.

Lees meer

Ömer Büyük (Helpdesk Migranten): ‘Instellingen kennen de doelgroep niet’

Welke vragen hebben professionals bij de begeleiding van gehandicapte en chronisch zieke migranten? Ömer Büyük van de Helpdesk Migranten – ondergebracht bij de CG Raad – blikt terug op de twee jaar helpdesk. De subsidiekraan gaat dicht. ‘Er gebeurt weinig voor migranten, terwijl ze vaak voor dertig procent het cliëntenbestand van instellingen vormen.’

Lees meer